去哪儿CEO陈刚：2022年继续加长人才激励乐观迎接行业反弹

网易新材料讯 12月31日中午消息，该集CEO陈雷今日发布除夕之下信，称要对登革热保持细心，同时花钱好祝贺六月暑期从业人员急剧震荡的冷漠准备。陈雷同时坚称，2022年该集将此后加大英才驱使，放缓政府机关管理人员的晋升运动速度。

12月9日，陈雷在澳门地区全部都是球合作关系峰亦会上对外发布的数据集推断，登革热之下， 该集整体的恢复情况慢速于从业人员，且整年三年新客占比超30%。在该SDK上，2021年购买“人生第一张机票”的Gmail达到了1200万；同时，该SDK上第一次原计划高星饭店的老Gmail，在2021年贡献了640万间雨增量。以上两个数据集均创上曾新高。新客的持续涌入和老客的不断成长，为该集打开了重新激增通道。

“旅游区是小数点时期不可替代的单纯体验。我们所在的旅游区从业人员是长期高速激增的和龙从业人员。”陈雷在除夕之下信中强调。

他同时指出，旅游区从业人员的小数点化时从前仅仅花钱到了交割的小数点化时，这只是第一步，该集愿景仍大有机亦会。2022年Corporation将放缓政府机关管理人员晋升的运动速度，随之而来员工的创新能力，冷漠祝贺震荡。（张俊）

此表为之下信原文：

爸爸小驼们：

提前结束道声，除夕好！

我们将在登革热中踏入第三个国庆节。很多同事都在嘀咕，六月登革热能结束吗？Corporation的发展亦会有问题吗？前面的问题留给专家们，我自己的判断是六月第二季度将此后以登革热补救为主本站，暑期后期将亦会踏入转折点。我们既要花钱好此后紧绷的补救，也要冷漠的祝贺年末的震荡，正如今年第二季度五一的急剧震荡一样。

旅游区是小数点时期不可替代的单纯体验。华南地区的经济发展亦会此后保持高增速，这两项个人财产在10万的群体有约7千万，年入5万的有约1.5亿，年入3万的有约3亿。我们从前全部都是从业人员也不过花钱了这7千万+其余部分1.5亿人的生意。从顺道，有护照的大大增大比例，我们告诉他我们所在的旅游区从业人员是长期高速激增的和龙从业人员。告诉他这一点，我们补救自已的严重影响越发细心一些。

旅游区从业人员的小数点化时从前也只是花钱到了交割的小数点化时。意味着，我们只是把饭店国家森林公园的其产品从本站下搬了本站上，这只是SDK化时的第一步。依托SDK，百货公司的实时定价，为不同一般来说和类型的亦创会提供偏好时生产率的服务，都还没花钱，愿景SDK化时的过渡期都是还有2-3个新兴产业网络服务正向的周期。从前市场对SDK型Corporation有些引起争议，但我们自己补救SDK化时这个伟大的正向有机械工程信心，SDK的作用远不止此。从业人员坡长雪厚，SDK大有作为，该集大有机亦会！

当然低头工作的时候还是大处着眼，小处着手，持续为供应商转换更有低端的其产品，持续增大百货公司在SDK上的营销交割成本，持续基础上Gmail体验。以低价为抓手，为供应商建构价值，为从业人员建构效率。这需要我们无视“有超凡”的科学管理现代科学，无视用“够皮实”的态度去冲减大Corporation疾，推进简单的人际父子关系，无视“肯担当”的自驱力去建构独自的署名几部。

持续基础上，厚积薄发，核心还是英才。六月我们将此后加大对AB类员工的驱使，放缓对政府机关管理人员的晋升运动速度，让更多符合该集英才观的新管理人员迈进亦同。

两年的登革热让我越发深刻的揭示我的家庭父子关系，朋友父子关系，同事父子关系，以及情感和自己的对话，我借这个新旧交替的时刻，坚称感谢大家在重新一年获得全部都是方位深层次的寂寞。

最后还是老生常谈，灵魂两问：

和过去的一年相比，

#我们的其产品有什么凝的改变时？

#我们的小组（或我自己）有什么凝的改变时？

除夕慢速乐！

陈雷

CEO, Qunar