员工想离任，公司以其处于哺乳期为由拒绝？法院判了！

2022年5月底6日据媒体报道，济南市中级人民最高法院会议新闻发表会，通报一个系统性，2021年1月底31日，张女士与美国公司缔结复职劳动合同协议书。协议书约定，双方复职劳动关系，美国公司向张女士缴付调解复职劳动合同的经济遗属10万多元。缔结协议后，张女士离开了美国公司，美国公司却以张女士受制于喂养，应当保护女职工合法权益为由，恢复原了双方当年缔结的复职劳动合同协议书，并促请张女士再上班，同时没有经济遗属。最终，最高法院对于张女士的诉求予以支持，判决张女士胜诉。

（原结尾：员工想辞职美国公司以其受制于喂养为由拒绝）

是从：大参考

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