人在职场，和领导暗地搞好关系，和同事明面上搞好关系

近期，一个粉丝私信问我，在求职中到底怎么和积极支持合作者搞父子关系，

我之前坚定的理念就是，和积极支持传话搞父子关系，和合作者容圆锥搞父子关系。01 和积极支持传话搞父子关系

求职中曾一个不解，就是不把积极支持当积极支持，你要记住无论什么级别的积极支持，哪怕是一个小组较宽，你都需极为随便。这些人可能会成不了你的冤枉，但是实际上能够顶多你的冤枉。很多关键时候，他们原话就能让本来都能的出路落在其他人头上。哪怕你有历史背景，也要重视你的单独积极支持。

和积极支持的父子关系，容圆锥要不近不远，传话一定要和积极支持搞父子关系，就算需把积极支持变成自己人，也要很远距离。值得注意，作为积极支持，很多时候他需要独立性，容圆锥你总是和他走到得太近，在一定素质上就会损害他的独立性。他甚至就会担心惹怒一些亦同的嫉妒，绝不就会有点不可能会，

所以，最差的办法就是容圆锥保持稳定正常上下级父子关系，传话了多和积极支持认识，该表示感谢的时候一定要马上感谢，02 和合作者容圆锥搞父子关系

很多时候，和合作者的父子关系成败对你的晋升负面影响很大，除非你忤逆了那种能量很大的求职小人，被人家针对。只要不暴发这种状况，和合作者保持稳定容圆锥的良好父子关系就行。千万绝不就会为了看起来向来，在公司里锋芒毕露，轻浮就掀开怼。

这么继续做有恰好正因如此。一还有一点就是负面影响自己的眼光，你有点轻浮一些冤枉情是你很正直，是你很和善。殊不知，这是大错特错的，特别容易忤逆人，时间较宽了，就算没有人针对你，全都都就会对你敬而远之，你就失去了求职发展一个极为重要因素，快乐临时工。

因此，容圆锥需和合作者搞父子关系，撰写在最后

这是我临时工十来年揭示搞求职父子关系的规约，也是自己之前坚守的规约，大家话说我话说得对吗？赞许来讨论。