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高考需要考什么的，难不难考，学费贵不贵？

2024-01-08 11:06:15

高考需要考什么的，难不难考，学费贵不贵？

高考只需要考语数英，录取分数在120以上就可以报读，有课前辅导的，报读广州市蓝天高级技工学校套读大专只要1000元的学费一年。

: shelly_ong

单招学的土木工程检测好不好，就业前景怎样？

没有什么好不好，仅从就业前景，还是可以的！但对你这个具体工作，应该说一般！原因是这一类单招、自考、大专、职业技术学校都是为土木建筑培养一线的“专业人才”，也就是在施工现场进行测量、检验、助手人员！现在国家还需要几十年的高速公路、高铁、旅游景点、城市升级等的大规模建设，毫无疑问是大量需要一线人员的，所以，肯定能找到工作！但是必须明白，此一类人员都要跟随施工队、甚至在施工之前去测量，风餐露宿是必然，条件艰苦、远离城市也大有可能！因此，这一类去的年轻人许多是受不了这个，比如要在某个野外建设一座桥梁，测量人员要先去测量，跋山涉水，风餐露宿！如果没有对职业的热爱，你能坚持多久？对于技术扎实、理论扎实的毕业生，经过几年工地锻炼之后，就可能进入办公室从事设计、计算、管理工作，风餐露宿的机会就少了许多！但对于一般基础知识模糊、不牢靠，被学校“忽悠”毕业的人来讲，他有多少机会进入办公室、设计院、从事设计、监理、管理之类的办公室工作？最终他可能或者自己辞职走人换工作，或者觉得难以胜任，被丢掉了工作！这就是这类工作的性质！当然，如果你是个从农村长大，不怕吃苦、也很喜欢野外工作，那么这个专业就是比较合适的！

: sopower1

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

主要是现在学历拼命扩招。通货膨胀也厉害。。。

: 快乐的纳米

无学历可以报考哪些东西？

没有学历能够报考的证书是很少的，现在考证书最低要求都是大专或者中专学历，所以如果想考证书，尽量先去提升自己的学历，最起码是大专学历，这样不仅可以提升自己的学历，修养，还可以帮助我们找工作，提高自己的薪资。因为现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历。有学历总比没有学历要好得多，因为有了大专学历，我们还有很多途径去获得本科学历，但是您如果连一个大专的学历都没有的话，那后期再提升到本科就很难了。目前提升本科的方式有四种：在校专升本、自考、高考和远程教育，更多资讯可以关注公众号：sdzkxxy在校专升本，近几年来要求越来越严格，想要考上专升本，自己也要更加努力。自考相对来说含金量比较高，后期您想要考研或者考编制，而且时间上还允许，比较有时间的话可以选择自考，毕竟自考还是值得一考的。但是没有时间，工作比较忙，还想要提升学历的话就可以选择稍微简单一点方式，比如高考，高考只有入学考试和期末考试，入学考试很简单，都是考3科，稍微准备就可以，当然了每年还有一大部分人纯裸考，基本上也能考过。最后一种就是远程教育了，适合没有一点时间，而且学习基础比较差的人。以上这四种方式都是国家认可，学信网可查！

: moroker

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这也不是说专科生差，如果你的能力较强，简历是都是参加的一些比较厉害的比赛，我认为可以完全投，那些想要招985的企业，相较而言，无非是觉得好的学校的学生各项能力都不错，普通高校确实有点差距，但总是会有个别出众的人才。所以门槛这东西真的因人而异。

: 透彻v1

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

人类将事物分类是一种知识的管理，将人分类是对人的管理。「物以类聚，人以群分」。人的分类方法有多种，原始时代，重视血缘基因，随着族群竞争趋向激烈，为求生存，更科学化的方法因此诞生。量才而用是人力资源最大化的理想原则，付诸实行时，便要设计各种能力和性格倾向的测量方法，今天的考试是综合了过去千百年来的经验而得出得的模式，但要百分百准确，又谈何容易！内地本科和本专的分流，亦是世界普遍存在的人才管理模式，在资源匮乏的地区，会在较早期便按学童能力作出文理分流，而且不容许横向转换，以免浪费资源，早期的香港亦是这样，六十年代一个小学会考便筛掉九成以上的学童，上到顶端的尖子，只有约1%同龄人口进入香港大学，其馀考入专科学院的也只有几个百分点，七十年代港中大成立、港大增加学位后，大学本科生才增至约3%。但这种过早分配人力的原则，亦做才的错配和浪费。任何考试对人才的测量筛选，都只能达到统计学上的某个相关程度而不能绝对准确，从多年来的人生经验归纳所得，考试成绩和将来的成就没有必然关係，特别是奉行精英教育的年代便更明显，不少相当于本专的专科毕业生，日后都能大放异采，在不同领域上有出众表现，香港工商界中便不乏例子，部份更是没有辉璜学历，靠一技之长而白手兴家。我翻查一下资料，原来内地本科和本专学位已达到升学人口的五成以上，比香港还多，而且参与高考的人数已接近全部同龄人口，按照统计学的大数定律(law of large numbers)，考试对人才量度的准确度还是很高的。要避免沧海遗珠，考试的内容和方式当然要与时并进，不能重蹈科举的旧路。在体制上，亦要保留考试以外的渠道，让一些不适应考试制度但有特殊才能的人得到發挥的机会，曾国藩为满清延寿数十年，成功要素之一是善用人才，他在《原才》一文中説道：「今之君子之在势者，辄曰：“天下无才。”彼自尸于高明之地，不克以己之所向，转移习俗，而陶铸一世之人；而翻(同“反”)谢曰：“无才。”谓之不诬，可乎?否也!十室之邑，有好义之士，其智足以移十人者，必能拔十人中之尤者而材之；其智足以移百人者，必能拔百人中之尤者而材之。然则转移习俗而陶铸一世之人，非特处高明之地者然也，凡一命以上，皆与有责焉者也。」所谓不拒一格降人才，才能补考试的不足，市场经济便可算是其中之一个可行方式。考试制度是中华文明的一个伟大發明，它终结了「上品无寒门，下品无贵族」的局面，让有志苦学而能力出众的人才有上进的机会，虽然不完美，但胜过以血缘做筛选的基础。西方近代流行的所谓愉快学习，对社会基层、特别是有色人种实际是一帖糖衣，製造了黑人的跨代贫穷，华裔老移民不信这套，甚至有虎爸虎妈，下一代才能快速脱贫。香港一些人盲目信奉西方理论，也在基层搞近似愉快学习的教学模式，输在起跑线的现像不容忽视，对社会是隐忧。

: hi_miying

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

招聘工作不管本科还是转科大学生来说，应该同样对待，只是有些岗位必须要学历高的来管理底学历的干不了，本科和转科只是岗位不同，对于招聘来说我的看法是不管你本科转科还是往届应届毕业生都应该一视同仁，因为谁不知道谁能把工作干的出色，有的本科不一定跟上转科人干的好，以前有的岗位高中生不是也干的很好吗，希望用人单位招聘工作时要一视同仁，

: 丰柠

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

都得养家糊口，该上班的上班，其实也都还好吧，不一样的看就是，学历和经历不一样

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