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郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

2024-01-11 12:18:51

郑强教授上任太原理工大学，作为家长是否愿意让孩子报考该校？

一所大学不是靠教育科学招生，而是靠名人招生。不仅仅是学生的悲哀，也是学校的悲哀！

: 凌柒初

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

很高兴能够邀请回答关于工作经验和学历到底哪个更重要一点的问题，一直以来都是年轻人，特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注，急需解答的问题，因为这关系到一个人的职业规划和长远发展，大家都试图找到最优解。我个人看来，其实这个问题是没有标准答案的，需要结合个人的人生规划，从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活，那么你属于哪一类人，个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下，我们还是一名在校大学生，那就应该以增长文化知识为首要任务，在学习理论知识的同时，可以利用课余时间，寒暑假工作实习来增加工作经验。前几年，听到“大专生”时，感觉还可以，学历不是很高但找工作绝对够用，说得过去。随着大专院校的普及，门槛越来越低，导致本科跟专科的差距也越来越大，直接的感受就是找工作的那一刻，才深刻体会到专科和本科的区别。所以，用人单位在招聘时，一定会设置一个学历门槛，假如你的学历达不到门限值，你连参加竞聘的机会都没有。因此从这个角度来说，学历是通行证，不能少，少了学历的保障，你连一步都迈不过去。难不成年轻时不懂事，没有努力学习，考上个专科，之后就没有办法转变了吗？一辈子就只能是这样的吗？其实不是的，我们可以是通过考试、自学考试、考研等方式来提升自己的学历。提升学历是为了我们更好的获得更多的社会资源，不仅可以找到心仪的工作还可以升职加薪甚至可以是上到管理层，见识也增加不少呢！经验从实用的角度来讲，在同等学历下，用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速地为公司创造价值。从企业发展的速度来看，有经验的人成长更快，尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说，同等学历下，有经验的还是比较吃香。有人说，我们刚毕业，哪来的工作经验啊？现在社会竞争压力大，没有经验的人总是慢人一步，但是作为应届毕业生，用人单位也是有考量标准的。大家都是应届毕业生，都没有经验，为什么有人就能签下大企业，有人却只能在小企业混，甚至找不到工作？不录用你并不是因为你没有经验。这跟能力有很大的关系。没有能力的人，哪怕你是清华毕业生，依然不好找到工作！企业不录用不仅仅是因为没有工作经验，还可能是因为你不虚心学习，态度不端正，没什么本事，最多就是有一张大专或者本科文凭纸！这样的人能为企业带来什么呢？总结看来，其实学历和经验都是比较重要的，重要是就看你处于什么阶段！求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外，也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点，奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历，通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能

: 小老虎的马甲

请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？

很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后，不少企业、公司都受到很大的影响，有的不得不关门，有的甚至倒闭，相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考，选择有保障的国企是很多人求职的首选。那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢？主要渠道有以下五个：1、国企自身的官方渠道，如网站、微信公众号等。应该说，国企一般不差钱，他们现在也比较重视对外宣传和展示，现在基本上都有自己的官网和微信公众号，一般都会在这些平台发布自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统，比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。2、国企主管部门官方渠道，如各级国资委网站、各地人力资源与社会保障网等。国企一般都属于各级国资委主管，比如刚才说的南方电网直属于国务院国有资产监督管理委员会，浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会，另外还有市县一级国资委，这些国资委的官网和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。3、各地人力资源与社会保障机构渠道。可以说，各地人力资源与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作，因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道，可以关注各级人力资源与社会保障官网、微信公众号。比如下图浙江省人力资源与社会保障厅官网有一个省属事业单位国企的专门招聘渠道。4、校园招聘渠道。校园招聘是国企招聘的一个主要方式，今年为了应对疫情对高校大学生就业的冲击，国家相关部门已经正式官宣：今明两年事业单位、国企等空缺主要招聘高校毕业生。央企，国企，要承担为国家吸收优秀毕业生的职责，这些企业要帮助提升大学生就业率，另一方面希望能够从头开始培养自己的人才梯队。所以，对于应届毕业生要多关注校园就业网有关国企的招聘信息。如下图是浙江大学就业网发布的招聘信息。5、知名招聘平台。如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。国企一般也会在这些知名的招聘平台发布自己的招聘信息。知道国企的招聘信息只是第一步，由于国企招考难度较大，还是需要针对性地去准备，提高应试能力。机会都是留给有准备的人！

: 犀利哥不犀利

北京理工大学排名那么靠后，为什么录取分很高？

1.北京理工大学，比那些假、大、空的大学，强100倍！2.北京理工大学在国内理工类大学中，进入排前10以内，毫无问题；3.国庆70周年阅兵28个装备方队，24个方队有北京理工大学的科研成果，反倒是那些排名第一、第二、第三的学校，一个成果都没有在队伍中出现！难道这些还不够吗？？？

: 改变现在开始

南京一中校长被喊下课:校长哪里错了，素质教育不行吗？

南京一中校长被喊下课，校长哪里错了，素质教育不行吗？回答这个问题，我们首先要弄清什么是素质教育！官方解释：素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式，它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。与应试教育相对应。注意：素质教育与应试教育相对应而不是相对立。也就是说，搞了素质教育，绝不是让教学成绩下滑，让学生理所当然的考差。那么，问题又来了，应试教育可以用高考用升学率去评价，素质教育用什么去评价呢？总不能像晋职称时评价师德那样让领导让学生让家长去打分吧。不知道有同仁是否还记得，学校前几年素质教育验收，教体局领队，城南的校长到城北检查，城北的校长到城南检查。学校为了迎接验收，早晚自习、上下午大班空、下午第四节……敲锣打鼓，唱歌跳舞，空竹，戏曲，剪纸，雕刻，乒乓球，羽毛球，太极剑……应有尽有，突击学习，突击训练，花大价钱请民间艺人……验收那天，整个校园一片欢腾，全天停课表演……当时就有家长找到学校，“你们老师光领孩子玩啊，这让俺孩子咋着考学？”校长脸红的发紫，嗫嚅着说不出一句话来。就连学校老师对如此“素质教育”也心存疑惑。怎样素质教育？专家没给出指导性的建议，下边学校素质教育验收合格后，连最基本的一周一节体育课都变成了“放羊”或者干脆上自习。于是，各校校长凭感觉凭自己的理解去所谓的素质教育，“百花齐放，百家争鸣”。更有甚者，平时不让考试，不让布置作业，缩短课时……说实在的，如此素质，最后培养出来的是一批批“学渣”。素质教育和应试教育之间的较量，也在这次风波中被大肆放大比较，再次成为人们热议的话题。南京一中不是个例，大吹大擂喊素质教育的人也不少，他们鄙视国内“毫无人性”的填鸭式教学，他们抨击“衡中”模式，吹捧解放天性，快乐教育。但现实却是：只要目前的高考人才选拔机制不改变，盲目推行素质教育就是自愿退出竞！也难怪，南京一中家长喊校长下课，只因为只招尖子生的南京一中升入重本率下降了。你校长进行素质教育，我们支持，但是我们的孩子考不上重点大学，就势必影响孩子的未来。不说一张考卷定终身，对于你我一样普通家庭出身的孩子，高考，就是最好的那条出路。市民喊校长下课，校长不冤。

: sunson21cn

取得第一学历后再考大学，第一学历会怎么样？

第一学历实际上就是从小学开始，一直到你上的最后一所全日制学校毕业，专科，本科，研究生看就知道。

: 优雅的淡定

初中成绩一般，高一突然醒悟想要考重本，可能性大吗？

从理论上来讲，我觉得可能性还是很大的，但是这个要和几个因素结合起来，俗话说得好“士别三日，当刮目相待”，更别说还有三年的时间。如果树立了这个目标，主要与如下几个因素有关，如果能够有好的条件就更好：第一，自我奋斗的决心这是更本，不管是在什么学校，又怎样好的老师教，学生愿意学是根本。所以说，如果从高一开始，有自我奋斗的决心，考取重点本科应该是有可能性的，而且可能性很大。第二，好的高中好的高中是非常重要的，自我奋斗的决心还需要好的学校氛围。关于学校的问题，我就说说我当年参加高考的情形吧。我是94年第一次参加高考，那年我是在我们市里面的三中，我在三中的学习成绩还是不错的，一般在年期前20没问题。当时觉得自己还不错，想象高考考个本科还是可能性很大的。可是没想到94年高考我连专科线都没有上。这主要就是学校整体水平不行，我们班94年只考取了一个专科。后来我就到我们市一中复读，在市一中，我的学习水平在班上也就是前20名左右，在全年级就更不用说了，但是最后95年高考我考了211高校。这就是学校的差异，好学校，即使不是最拔尖，也可能考上好大学，差学校即使是最拔尖，也可能考不取大学，这就是现实。所以说，学校本身也是很重要的，因为，这里你知道你自己的真实水平。第三，好老师好老师是人生路上的明灯，他会然让你前途光明，会照亮你的前程。当然，一般只有在好高中才会有好老师，这是必然的，因此，遇到好老师也是能否陈成功的重要因素。第四，好的学习方法有自我奋斗的决心、好学校、好老师，这些都是非场重要，除此之外还要有好的学些方法。这是让学校事半功倍的重要武器，很多学生自己非常努力，成绩也还可以，但是实际上他成绩可以更好，其中的诀窍就是要有好的学些方法。总之，当你这是高一的时候，如果拥有了以上的条件，我想考上重本不是大问题。当然，如果你没有上面的条件，只要自己努力，希望还是有的。加油！

: 资深女汉子

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

大专也是大学，只不过层次低一点，至于专科高校毕业生混的怎么样，应该说大部分都普普通通。专科录取的低成本，影响了专科毕业生质量前几年能上专科，也算是不错的出路，至少还能有一个大学专科文凭，看看今年的专科录取分数线，不断的降低分数，让专科文凭越来越不值钱。降低录取分数线，也未尝不可，关键的问题是专科高校没有定位自己的培养方向，是专业知识为主，还是专业技术为主。近年来专科高校除了极个别高校有能力专业知识为主外，大部分专科高校都不具备专业知识的教育，应该从专业知识到专业技术的转变，首先让专科毕业生掌握满足生活需求的技术，才能谈专科毕业生混的怎么样。专科毕业生混的怎么样对于这个问题，真不好说，如果在专科高校里，既学到部分专业知识，又学到了实际操作技术，找一个理想的工作并不是太难，关键是专科高校培养的学生，大部分都是学到一点皮毛，在加上对待工作的态度，很难让专科高校毕业生在社会现实中有突破。当然一个人的社会资源不同，肯定会出现不同，当一个人生活资源优势，可能一个专科生能领导985，211的毕业生。其实绝大部分专科高校毕业生混的普普通通，能找一个理想中的工作就算是不错，看看现在的企业，不管企业处于什么状态，招聘要求都是本科起步，专科高校毕业生的生存遇到困难。总结:其实现在的问题不是专科毕业生不行，而是我们的企业存在的问题更大，企业一心一意的想着法压低成本，在加上现在的企业根本就不需要人才，只要能干活就行，也给专科生一个错觉。

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