您当前的位置:首页 >> 家居装修

现在的远程教育怎么样啊?

2024-01-09 12:44:13

现在的远程教育怎么样啊?

个人觉得远程教育以后应该是全球的发展趋势,关键还是如何控制才是,千万不能流落到“滥”,远程教育学习方式灵活,节省时间、不用去学校上课,所以很好的! 1.什么是现代远程教育(网络教育)? 现代远程教育是指学生和教师,学生和教育机构之间主要采用多种媒体手段进行远程教育系统教学和通信联系的教育形式。它是随着现代信息技术的发展而发生的一种新型教育形式,是构筑知识经济时代人们终身学习体系的主要手段。 相对于传统的面授教育,远程教育有这样几个显著的特征:在整个学习期间,师生准永久性地分离;教育机构或组织通过学习材料和支持服务两方面对学生的学习施加影响;利用各种技术媒体联系师生并承载课程内容;提供双向通信交流;在整个学习期间,准永久性地不设学习集体,学生主要是作为个人在学习,仅为了社交和教学目的进行必要的会面。(信息转载自深圳奥鹏直属学习中心网站) 通常认为,远程教育已经历经三代:第一代是函授教育;第二代是广播电视教育;第三代的基本特征是利用计算机网络和多媒体技术,在数字信号环境下进行教学活动,被称为“现代远程教育”(或网络教育)。网络教育的突出特点是:真正不受空间和时间的限制;受教育对象扩展到全社会;有更丰富的教学资源供受教育者选用;教学形式由原来的以教为主变为以学为主。 2.网络学习和学校学习有什么不同? 网络教育的最大特点就是学习者不受时空的限制,可以自主地选择学习地点和学习时间,为在职人员在本地边工作边业余学习提供了良好的学习机会和便利条件,因此它与传统学校面授为主的教育有很多不同,主要表现在如下几方面: 首先,办学单位的教师与学生在时间和空间上是相对分离的,求学者在教师指导下主要借助于多种媒体的教学资源和网络进行学习,这对学校提供的教学资源、学习过程的指导和服务提出更高要求,同时对学生运用教学的媒体资源和信息技术的能力也有一定的要求。 其次,由于这种学习方式缺少传统学校的校园环境,主要不是采用教师面授教学的形式,而是提供网络教学的环境和学习的指导,要求学生以自主学习为主。因而学习者要树立自主学习和协作学习的观念,逐步提高自学能力和适应远程学习的方法和习惯,发挥自身个性化的学习特点。事实上,网络教育培养出来的优秀学生在自学能力上往往比传统课堂中培养的学生更强。 第三,远程学习虽然缺少学生与教师面对面的交流,但是必须建立教师与学生、学生与学生之间的交互环境。网络的发展已创造了这种实时或非实时的交流条件。通过EMAIL、BBS和小组讨论等方式进行交流已非常方便,学习者要主动利用这种交流方式得到帮助和解决学习中的各种问题,还可以开阔视野、增进与社会的联系。 3.网络教育有哪些优势? 传统学校授课方式中,真正能享受到最优秀老师服务的只能是少数人,网络教育使任何人都可以享受到优秀的教育资源!主要有如下特点: (1)随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权 有因特网的地方就可以上网络课堂!时间、地点,随你安排!学习不再和其他活动冲突。 (2)个性化学习 教学内容按课时/小节划分,明白的可以不听,不明白的可以多听几遍,直到听懂。 (3)提供课程答疑,服务体贴周到 网上特设各类课程答疑专区,可以随时向老师咨询并得到满意答复。 (4)功能完善,操作简便 课程选择、进度控制、账户管理、在线作业、在线测试,在线讨论、功能完善,操作更简便。 (5)效率更高,费用更省 省下大量交通费、住宿费和宝贵时间,令学习效率更高。 (6)专业设置灵活,更加适应社会上各行各业对人才的需求 传统学校专业课程开设偏重于理论,与社会上各行各业对人才的实用性需求有一定的差距;而各高等学校的远程学历教育则根据社会经济的发展状况,适时推出热门专业,真正满足各行各业对专业人才的需求。 因此,网络教育是在职人员学习的最佳途径!

黑暗君爵

简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

题主这种情况现在太常见了,最近我有几个朋友也打算换工作,但投出的简历基本上都是石沉大海,能有个面试都是烧香拜佛了,更别提找到满意的工作了,这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下,其实不外乎以下这几种原因,同时我也整理了投简历的一些建议,供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够,在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系,如果你投递的都是阿里、华为这种大厂,这种公司一般招聘门槛比较高,对学历、经验、能力等各方面要求也比较高,每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍,这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人,而你的条件在这些人中没能够脱颖而出,所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历,也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业,这些公司如果有不错的业务和发展趋势,在未来也是不可估量的,而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高,但是也是会有众多投递者的,所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选,网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息,以争取更快速的招聘到需要的人才,常用的招聘方式大概有这些:各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的,比如内推的方式相对来说成功率最高,因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到,如果求职者符合招聘要求,那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR,相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息,但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者,而内推和猎头的动作会更快的响应,并且针对岗位投递都是符合度比较高的,所以站在HR的角度,它更依赖于内推和猎头,最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的,公司在招聘到人以后,花费的费用还在有效期内,已经无法收回,这时可能会接着保留这些招聘信息,这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度,也可以再接受一些求职者的简历,但是这些简历大概会进入的人才库作为备选,你的简历有可能就是到这个地方了,当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的,有些公司跟招聘网站是有合作的,即使公司目前没有招聘的需求,也可以在一定的时间内发布招聘信息,那么出于不浪费资源的角度考虑,公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等,会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上,如果有比较符合的人选,就把这些求职者纳入公司的人才库,一旦这些岗位的人员有变动,就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的,岗位本身属于锦上添花的类型,可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘,现在挂上去先提前试试水,看看市场的行情,收一些简历看看,然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的,一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会,而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的,并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的?这个没有统一的规定。首先,写简历应该有一个模板,不要太花哨,不要带颜色的,简单大方即可。其次,你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例,HR在查看简历时,会查看你的专业和以往项目经历,其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度,比如你之前的工作经验是客服岗位,现在你要面试的是运营类的岗位,那么符合度就比较低,因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大,所以,你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验,这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位,这样分析:那么项目经理需要哪些技能,这些技能的能力核心是什么,你现在会哪些技能,有哪些案例能够体现你这些能力?按照这个分析,把依次罗列出来,最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后,检查简历中是否有错别字,是否不通顺的地方,进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友,可以在修改完简历以后发给朋友检查一下,或者找专业人士指正。2、针对不同的行业,编写不同的简历一般来说,同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的,你可以分析下自己未来期望从事哪些行业,然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历,因为不同行业的侧重点是不一致的,通过不同的描述,让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作,现在你希望找一份互联网行业的运营工作,同样是运营,工作的内容差别很大,侧重点也不同,所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分,然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式,包括:各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站,现在有好多类似的招聘网站,比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等,也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事,看它们公司最近是否招聘这方面的岗位,如果可以使用内推的方式最好了,因为这种方式成功率比较高,而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的,它们也很乐意去内推。除此之外,也可以联系一些猎头,一般猎头手上同类型的岗位也有很多,也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因,很多人找工作都不好找,这个时候一定要调整好心态,不要慌也不要急,多分析原因找找自己的问题,并不断的学习提升自己,找工作这个事情也急不得,慢慢来吧,最后祝愿题主早日找到满意的工作。

子雨子雨

学历对于找工作真的那么重要吗?

22岁的我不觉得影响 因为我现在每个月挣一到两万已经很知足了 [灵光一闪]

wangpen518

学历对于找工作真的那么重要吗?

你好!准确的说:学历不会影响找工作,但是会影响找好工作。如果能吃苦耐劳,很多工作不需要看学历的,但是都是重体力活。也可以拿到比较高的工资。高学历、好的毕业院校,相对于低学历的人来说,在日常工作中会多很多机会(升职加薪都有优势)。虽然我们大家都说:“学历≠能力”,也有学历不高,但是混的好的人,但是毕竟还是少部分人。现在的社会就是这么现实,有学历即使能力差一点都能做办公室。除非你自己做点生意,否则如果是进入公司上班,还是建议提高自身学历,否则升职加薪的机会会很少。

xinzhihui

学历对于找工作真的那么重要吗?

有关系

小_顽子

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

现在孩子家长至少大学学历吧,九年义务教育阶段的作业,问题应该不大,自己平时也跟着孩子一起学呗,你的接受能力总应该强强过孩子

还剩啥好名字没

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业。1.家长可以通过多读课文原文,教辅书学习,公众号学习,网络视频学习等多种渠道。也可以孩子来当小老师,和孩子一起学习。课后通过练习,找出有疑问和不懂的地方,及时向老师请教。不是注意及时和老师给勾通,了解孩子的学习状况。2.如果家长没时间或者由于学历不高无法辅导孩子,最好通过学习机来帮助孩子学习或者选择负责任的课外辅导班儿,帮助孩子学习取得进步。家长不能辅导教孩子,就一定要教育孩子充分利用课上的时间,认真老师讲课。一定一定要当天把当天的内容消化掉,不要让难题这块绊脚石越积累越大。孩子的成长不可逆,只要孩子认认真真跟好老师的每一步,学习一定会有进步的!

laojiangseo

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

选北漂男呗。每一个本地和异地的婚姻,其实都面临各种暗波汹涌。你以为会被祝福?其实不一定。这里面充斥着算计、猜疑、不信任、不宽容、不理解。哦,或许,你提出的这个问题,在我的三观里面,已经属于算计的一部分了。没有真诚的对待,你凭什么要求完美的爱情和婚姻?!如果你把婚姻当生意,记住,有蚀本的风险。

怎么治疗干眼症
胸腺法新正确注射方法
宝宝消化不良吃康恩贝肠炎宁颗粒有用吗
奥美拉唑治反酸烧心效果好吗
婴儿消化不良怎么办
相关阅读
友情链接