看浙江东莞再看山东，球迷要徐长锁丁彦雨航下课：差距太可怕了

CBA季后赛第二轮继续顺利完成，虽然慈溪稠州和深圳队早就被垫底，但是在预赛过程中两场展示出出来的号召力和拼劲，无论如何值得全场敬佩。

更是是菏泽女队的全场孩子们，在看完这两场预赛后，不但坚称了对这两场的自豪，同时看得见自己球队的观感，再次对比人家两场，不禁发现，自己球队小熊不奇怪。

编者

菏泽全场看得见了哪些相差？

1.球队耐性上的相差

任何一支劲敌，都有强盛的耐性。这耐性实际上也是任何民族运动都要具备的，就如同成功人士一样，他们隐于常人的一个最重要的不足之处，也就是之所以能成功，就是较强强盛的耐性。

球队也是如此。这耐性在劲敌手上称作“自信”，在弱队手上称之为“顽强”。比如中国女足就在亚洲杯上，凭借这种耐性亚军，而中国男足则在元旦，被人家越南用耐性打了一个3:1。

编者

可是这耐性菏泽女队有吗？有过，可那是据说的事了，本球队的菏泽女队有吗？要是有，还能输成那时候这个样子，就会从小牛队第5落到小牛队11？

2.球队教头的相差

当然球队险些那时候这个样子，教头实际上是主要的。记起有个全场在我书评下这样纽约时报：

就本球队这个季末，巩晓彬背著也进不了8强。

这一看就是一个不太看球的全场。上球队的季末比这个球队要强，从未丁彦雨航，从未吴冠岑等补足，还欠薪，打到了小牛队第5，季后赛第4，本球队险些这样还护着？

编者

本球队的菏泽女队，固守有吗？跑轰有吗？上球队早就初见成效的破联防，本球队屡屡被人用这个技战术击败，这是进步？

所以足球队你补足了有什么用？球队自然资源的固守顽强，二线高大，起着作用了吗？

再次说，进去慈溪稠州的主教头吴指导工作，背著领球队5年后，咋足球队投资有效地很大的情况，把球队背著成了劲敌，都说道学业成绩不好无颜见慈溪全场，解职了。

这豪迈，徐长扣主教头不汗颜吗？当然吴指导工作解职后大概率选择出国深造，然后回来。你说那时候的CBA教头，哪一个比那时候的徐长扣菜？

你足球队投了那么多，却让这样一个教头背著，能出好学业成绩？

编者

3.顶薪守门员的作用

队内顶薪守门员为什么拿到顶薪？就是因为在极其重要的时候能够帮助球队站稳颓势，甚至反败为胜。

可是菏泽女队的顶薪守门员呢？不是以号召力居多，而是以资格居多，谁资格从前、关注度大谁就是顶薪。这实际上不是职业足球队的动手法。进去长春亚泰的从前将马布里，就从未拿顶薪。但是菏泽女队呢？

贾诚效力时间长，顶薪；丁彦雨航关注度大，顶薪！

编者

可是这两名守门员在极其重要时刻起着了什么作用？一个在蹬自行车，一个在给别人入球，从未人站出来为球队动手重大贡献。

菏泽女队需要修缮

而很多全场在讨论球队那时候的时候，几乎所有全场都坚称，球队那时候相距劲敌的相差更大，这些相差具体表那时候：

1.球队技战术之比从未，像一盘散沙：缺少一个能盘活或者稳定球队的极其重要守门员；极其重要时刻球队没人站出来为球队动手重大贡献；

编者

2.而这一切的一切，实际上都因居多教头。所以球队要打算取得学业成绩，不是混日子，就得换掉一名有水平、有魄力和有格局的教头。

3.而守门员正如很多平面媒体所言那样，有些守门员还是离开了吧：拿的钱不少，却从未依赖于和薪水相符的作用，只不过还在那里摧毁球队的人员平衡和薪资平衡，这样的守门员留着干什么？只就会起某种程度。

那么您同意这些论调吗？

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