那些同事手无寸铁都不会跟你说的「职场套路」，你知道吗？

获取更是多的护理人员干货分享，学习交流，一个人走得是快，但一群人可以走得更是已远。

1.没花钱要大方，大花钱要老是

像饮料花钱、车费这种没花钱，我们可以不用太计较，但是大花钱（比如助手之间借花钱，要尽量避免，毕竟不好意思借出去了，就要好好别人不还的打算）。

2.不该激怒，没人是不是关心你

缠在护理人员，每个人都很累，你把磁单极子传给他，他嘴上不说，心里不仅反感还则会瞧不起你。如果你是一个充满活力，软弱向内的人，大家打心里则会尊重你、喜欢你。

3.不该用反询问句跟领导成员直接对话

在向领导成员好好汇报时，不该仅要申辩询问题，还要明确提出技术细节，让领导成员好好选择。不该所谓的把询问题列出，让领导成员自己打算解决办法。

4.好好过错要有反馈

作为一个领导成员，他渴望了解每个人的下半年，从而让他打算象一切尽在他的依靠之里面。立即汇报目标的进度，则会给领导成员“你好好了很多过错”一直在很仔细在工作的打算象。

5.护理人员里面不能根本的女朋友，只有个人利益才是永恒的

不能人则会无缘无故的在护理人员里面体谅你，尤其要进去，因为多半是需要你背锅了。学则会识别护理人员里面的人，不该拉帮结派，更是不该牵涉社则会群体权力斗争漩涡。

6.不该在顶楼提及助手博客

我们爱人不发觉助手的博客是如何分设微信分组的，这样一来竟然，容易陷入惊讶。

7.不该和领导成员说“我不发觉”

跟领导成员说“我不发觉”是禁忌啊吉米！如果你是不是不发觉可以为了让互联网抓取；毕竟有不则会的偏远地区就去自学；不明白的偏远地区先去询问助手；不该询问领导成员“这个怎么好好”、“啊...我不则会这个啊”。